Нужно подобрать персонал? Каждая деталь играет важную роль

Кому поручить подбор сотрудников и по каким критериям оценить кадровую компанию? Это только несколько вопросов, беспокоящих, работодателей и претендентов. Такая задача главная и сложная, при этом она достаточно решаема, если хорошо разобраться. Порой, обращаясь в кадровое агентство, работодатель полагает, что его засыпят предложениями и пр. Однако, реально задание фирмы заключается в том, чтобы наоборот уберечь своего клиента от ненужных звонков, лишних встреч и собеседований с теми претендентами, которые не подходят на заявленную должность.

агентство по подбору персонала также должно экономить время заказчика и, используя собственный опыт, предлагать минимум претендентов (чаще всего достаточно 2-4 человека), из которых можно будет выявить потенциального сотрудника. В том случае когда компания в прямом смысле слова заваливает клиента массой резюме самых разных соискателей, тогда она этими действиями останавливает не только работу заказчика, однако и свою, показывая непрофессионализм.

Естественно, вместе с опытом растет и осведомленность рекрутеров, а на специальных тренингах отрабатываются навыки. Потому, обращаясь за помощью по подбору персонала, поинтересуйтесь, сколько и каких именно вакансий закрыл этот рекрутер. Также вы можете уточнить происходит ли обучение персонала, какими он владеет методами отбора или поиска людей.

Иногда появляется соблазн пойти в несколько кадровых фирм. Но, необходимо задуматься, в том случае, если выбранная компания выполняет все в указанный срок, надо ли устраивать «бега» или же нужно отдать заказ на «эксклюзив». При соревновании качество работы будет достаточно снижено, ведь скорость в таком деле, как подбор персонала Москва – хороший пример этому, имеет немаловажное значение. В итоге кандидаты притягиваются чуть ли не за уши, сотрудничество с ними проводится очень отдаленно, а процесс не дает необходимого результата. В связи с этим, прежде всего следует все взвесить и выбрать именно ту рекрутинговую фирму, которая будет вовремя осуществлять свои обязательства и отвечать всем требованиям заказчика.